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黛娜的心tiao慢慢平复,仔细看向这个命定之人的名字。
乔舒亚……亚希伯恩?
黛娜愣住了,一时间有dian不敢确定这是不是她知dao的那个亚希伯恩。
她再继续往后看,信息素匹pei度是95%,之后是alpha详细信息的文档链接。
95%?这个匹pei度应该算相当gao了。
虽然Omega协会只允许匹pei度gao于60%的alpha和Omega登记结婚,但是实际上很少有Omega和alpha的信息素匹pei度能gao于90%。
不过据说匹pei度过gao也不太好,但juti是什么不好,黛娜也不太清楚。
但既然她只有一个匹pei对象,gaodian总比低dian好。
黛娜dian开文档的链接,最先看到的就是她上次参加讲座时,在酒店大堂摆chu来的海报上见过的照片,只不过这张照片在这里被截成了标准的证件照的尺寸。
但这个亚希伯恩无疑就是她知dao的那个亚希伯恩。
黛娜一时间也不知dao该gan叹自己的运气太好,还是运气太差。
虽然只有一个匹pei上的alpha,但这唯一一个独苗却是最受huan迎alpha榜上有名的。
在亚希伯恩的证件照旁边,就是他的基本个人信息。
在个人信息xia面,是shengao、ti重以及是否有基础疾病等健康状况信息。
这一栏的最后还有一行小字标注:健康状况bu分的信息均与医疗系统同步,实时更新至最近一次ti检结果。
而这一栏里除了一些常规信息,比较特别的一项是bo起后阴jing2的长度和直径。
黛娜看到这里,突然有种自己在给18禁真人动作电影选角的gan觉。
不过再细想一xia,这条信息的确很有写在这里的必要。
如果alpha的阴jing2长度和Omega的生zhi腔深度差异过大,他们可能连终shen标记都没法完成。
黛娜撇开有颜se的想法,回忆了一xia自己十八岁时ti检报告上的生zhi腔深度。
嗯……好像差的还ting多。
不过不是她的数据比亚希伯恩的数据大,而是亚希伯恩的数据比她的大。
她忍不住比划了一xia亚希伯恩的数据的长度,比划完,她微妙的沉默了一xia。
这么看来,她的chun梦还是ting写实的,至少在长度和直径方面都想象的很到位。
在健康状况信息的xia面,是alpha的家庭成员、受教育经历和工作经历。
不过这些信息黛娜已经在不同的媒ti报dao上看到过很多次了。
比如亚希伯恩毕业于帝国军事学院,却没有选择jinru军队,而是jinru财阀一步步凭借自己的努力成为金字塔ding端的CEO。
财阀是一个竞争相当残酷的地方,和zi承父业的家族不同,绝大bu分财阀集团会选择把几乎全bu的gu份gen据职级稀释到每一个员工的shen上。
员工的职级越gao,获得的gu份越多,每年能从集团效益中获得的分红就越多。
这个激励机制简单但有效,不仅能让每一个员工保持极gao的工作积极xing,同时也极大的保证了集团neibu的民主。
如果财阀gao层庸碌无为,只要掌握超过半数gu份的员工联合起来,就能罢免gao层,选举新的有能力的gao层上位。
虽然这样的机制也有弊端,但绝大bu分员工是不会为了权力斗争而牺牲自己切实的利益的。
而亚希伯恩能如此年轻就坐上伊甸药业CEO的位置,足见他是一个天生的冷血资本家。
黛娜不由的想起上次在电梯间的偶遇,她再把文档翻回到联系方式的地方,一时间不太敢主动发消息过去。
虽然有传闻说亚希伯恩至今未婚,也是因为没有和他匹pei度gao于60%的Omega,但黛娜觉得亚希伯恩本人可能也不太想结婚。
作为一个年轻帅气又多金的alpha,尽guan他的花边新闻都是些捕风捉影的小dao消息,但他应该相当受Omega和beta的huan迎。
而且他们上次都见过面了,在信息素匹pei度这么gao的qing况xia,亚希伯恩却只是冷漠的和她ca肩而过,gao匹pei度的alpha和Omega之间的xi引力gen本没有在他们之间chu现。
也可能是因为她几乎没有信息素,再gao的匹pei度对她和亚希伯恩来说都没什么用。黛娜有dian沮丧。
黛娜忍不住想要是她匹pei上的alpha不是亚希伯恩,而是和奥利弗一样普普通通的alpha,说不定反而会更好。
但是结果已