这就不提了。

        当池飞云终于从女儿的口中了解到一切。

        “？？？”

己会伤心难过好几个月罢了……所以，真的不能接受吗，妈妈？你知的，我从小离开了妈妈。

        ……看得出来两人搞这一套应当是熟手了。

        有没有人明白？工资和零花钱那完全就是两个概念。

        同时也对全职女儿这个新兴职业有所初步了解后。

        最基本的，五险一金。

        ――她刚刚没听错吧？

        这也就罢了。

        “我觉得我很难不满意……”饶是这样说着,  池瑶还是怀着前所未有的好奇心打开了合同,  开始仔细钻研其中细节。。

        就是单纯好奇。

        她特别好奇爸妈能把全职女儿的待遇给整成什么样。

        她是如此的震惊,  以至于父母都在那里开始研究起合同细节了，她还没回过神来。

        就那种……她曾经打算和经纪公司签的，加盖公章,  规定好五险一金的正式劳动合同。

        “好。”

        爸妈将月薪给到了二十万，由父母双方共同支付。

        “瑶瑶看看,  有什么不满意的地方可以提。”

        池飞云带上了自己的黑框眼镜,  一脸严肃地在自己平日里工作用的pad上写写画画。

        池瑶终于是从震惊中回过神来，开始竖起耳朵，仔细聆听父母的对话内容。

        池飞云将合同打印了出来,  递给池瑶：

        “至于过节福利……每个节日都不一样，我们可以按照当时的需求来准备。”

        第二十二章

        “那可不行！这种全职女儿听起来一点保障都没有，既然它现在是一种职业，那我们至少得签订合同吧？待遇福利假期年终奖等等通通都要写进合同里，而且通常来说像这种合同，年限至少要五十年起步吧？”

        妈妈竟然还要和她签合同！

        “好。”

        “保险肯定是要上的。”

        而这时。

        “可以。”

        霸总妈妈竟然没有反对她当全职女儿。

        “工资这方面我了解到,  全职女儿的工资收入来源是来自父母双方的。我可以负责一半，出十万。”

        池飞云：“那工资呢？”

        ……

        池飞云在pad上写下工资标准，同时，轻抬眼镜强调：“不过这只是工资标准,  年终奖,  过节福利,  还有加班费都要另算。”

        再然后工资待遇。

        这可是工资啊工资！

        池瑶的大脑当场宕机了好几秒。

        而果不出所料的是，哪怕池瑶已经好了这会是一份待遇非常好的合同的心理准备,  当她看完整个合同的内容后，却还是有被待遇狠狠“创”到。

        略加思索。

        看到这里池瑶已经没忍住咽口水了。

        “对,  年终奖按照15薪发怎么样？”

        被誉为当代最杰出企业家之一的她便得出了一个非常严肃的结论：

        “那我来负责另一半好了。”

        不过短短十五分钟的功夫,  一份非常简洁明了的专属劳动合同，竟然就这么出炉了。

        当然,  倒不是真的要像找工作一样给合同挑刺找陷阱。

        而沈浩晟则在一旁负责辅佐：“嗯对,  现在的工作谁不给员工上五险一金啊,  别人有的瑶瑶当然也要有。给瑶瑶再加一个企业年金吧，这样以后退休了又多一重保障。”

        妈妈给的合同里竟然是五险二金，比传统待遇上还多了一重退休保障。

        可是全职女儿怎么签合同啊？