“什么？龙腾电影基金是朱墨导演成立的？卧槽我读书少你别骗我啊！是不是真的！！”

“

“作为一个自五，虽然不想承认，但……好吧，这就是事实。”

比如大学教授，你想评职称？必须凑够任教年月啊！还得在国外发表多少篇论文，在国发表多少篇论文，也正是因为这个，“学术周刊负稿酬”的事才大行其，你想发表论文？行啊，拿钱来，一篇论文多少钱，明码标价！

哪怕你在学校的时候成绩再优秀，等毕了业，谁用你啊？

第一届微电影大赛开始

就在搅风搅雨，无人能挡的时候，一个由鲲鹏微博官方主持的话题横空世。

“朱墨导演终于也开始扶持后辈了吗？天呐，这就是大导演的襟了吧？男神请一定要收我的膝盖！”

不是我们推来的？民意在这里，连中央都得重视！所以，我们得记得发声，总有一天一切会变得更好……”

其实，这种“熬资历”的事，在各领域都一样。

在一开始的时候，那些回复还都是有关电影二刷三刷的事，但所谓网民的大脑总是那般的信由缰，没一会儿就彻底跑题了，从朱导的电影发散到一花独放不是，从如何能令新一代导演成长推断到审制度的变更，到了后来，又开始叹息国人社会，万事讲求资历的陋习了。

比如最严重的中医，你有真本事，但看起来才三十来岁？谁信你啊！倒是医术不咋地，一看有六七十岁的老更受迎，年纪摆在那里，哪怕一句话不说，患者就相信他，你说你有没有脾气？

“龙腾电影基金又是什么鬼？”

投资商都挥舞着钞票找名导去了，你们这些无名无姓的家伙，执导能力本没有保证啊！谁舍得花至少几百万来实验你们的才华啊！

可如果再看另外一个班的话，就知这些读表演的学生其实还是幸运的。

可如果都要有两年工作经验的，那我们那两年工作经验到底从何而来？这就是一个悖论啊！

第160章第一届微电影大赛

这就跟所有的用人单位在招人的时候都会说――有两年以上工作经验者优先！

“微电影是什么鬼？”

这条话题，就是在最近越来越火的鲲鹏微博上面发来的，很快就成了门话题，不知多少人在转发和赞，面的评论也是隔一会儿刷新就再也找不到了的地步――

“只要将作品上传到微博页面，然后龙腾电影基金就好，优胜者将有机会获得龙腾电影基金投资，拍摄真正的电影！时间截止到个月30日之前，有兴趣的亲记得支持哟～”

“真的会有投资吗？投资多少？”

那个堪称最苦的班级，就是导演班！

谁都知娱乐圈不好混，你看哪怕是三大电影学院，每年从全国招那么几个班，但混到最后，一个班也就只有几个能红，剩的全都被淘汰了！这种堪称惨烈的竞争，残不残酷？

“如果谁能投资让我拍一电影就好了……”

“就应该唯才是举啊！偏偏全都要熬资历！你就算有真本事，嘴上无办事不牢，且在一边熬着吧！熬到后来，运气好了就有机会熬，运气不好？一辈压着你个穷吊丝！不是我说，老是这样，阶级固化问题一定会越来越严重！”